В конечном итоге получается такая цепочка ответственности: Мэр назначает начальника УО (полномочия уже закреплены в положении), начальник УО назначает директора школы

Вот об этом я и писала выше, что мэр не может назначать директоров, только начальника УО.

Положение об оплате труда не действует. Личиком не вышла! Или фигурой? Денег дают по симпатии.

Значит, у вас на самом деле бардак и вам просто необходим пришлый варяг, потому что похоже сами вы там не разберетесь.

Компании не люблю, значит на Шевченко нечего надеяться.

Я, же говорю не знаю, может быть его к вам и сбагрят, но так как вы не любите компании скорее всего вам и с ним будет нелегко. А Роганин пойдет на место начальника УО? Следуя логике Иа они это могут сделать самостоятельно- всмысле провести рокировку)))

Я не юрист, поэтому не знаю как правильно должно звучать. Я уповаю на общий смысл. Что ГО Кранотурьинск – это одно юридическое лицо, а УО – другое юридическое лицо. Мэр ГО Краснотурьинск может только назначить начальника УО, но никак не директоров.

Иа, здесь есть некоторый законодательный казус касающийся органов местного самоуправления. Структурные подразделения, например, как УО являются Муниципальными Учреждениями с правами юр.лица, но по своей сути не являются полностью обособленным юр. лицом равными МО Краснотурьинск, т.к. не обладают собственными полномочиями по решению вопросов местного значения и наделяется правами юр.лица чтобы выступать в качестве хозяйствующего субъекта.

Вы не понимаете сути. Если УО является структурным подразделением администрации, то это не значит, что мэр принимает решения по внутренним вопросам, входящим в компетенцию УО. Мы живём при правовой демократии, а не в самодержавии. Мэр – не царь.

Хорошо, частично согласен, тогда кто должен принимать решения по назначению директора школы , если начальник УО неформально находится в стадии отстранения от своей должности, наверное, его зам — вам самой-то не смешно.

viktorsuper
31.10.2014 — 23:03

Йа, так может туда влезть через начальника УО или нет.

Конечно может. Это же РФ. Я имел ввиду классический вид, что мухи отдельно, котлеты — отдельно.

Отраслевые подразделения – отдельные юридические лица тоже как-то не правильно звучит- согласитесь. Так отраслевые или отдельные?

Я не юрист, поэтому не знаю как правильно должно звучать. Я уповаю на общий смысл. Что ГО Кранотурьинск — это одно юридическое лицо, а УО — другое юридическое лицо. Мэр ГО Краснотурьинск может только назначить начальника УО, но никак не директоров.

viktorsuper
31.10.2014 — 23:08

УО – отдельное гос-во в системе МО? А школы отдельные подгосударства в системе УО?

Вы не понимаете сути. Если УО является структурным подразделением администрации, то это не значит, что мэр принимает решения по внутренним вопросам, входящим в компетенцию УО. Мы живём при правовой демократии, а не в самодержавии. Мэр — не царь.

А тут ещё одна новость-Шевченко намереваются поставить директором.

Как говорится хрен редки не слаще. При Шевченко обязательно будет другая веселая компашка, потому как данный господин просто жить не может без веселых компашок — компанейский человек и душа любой чайной церемонии. Куда его будет пристраивать администрация не моя забота.

А я скажу на собственном примере. В школе в сравнении с другими школами самый маленький оклад, неясно почему?

В данном случае, чтобы не было разночтений необходимо отталкиваться от законодательных актов. Я, тут чуток порылся в тырнете и нашел на сайте вашей школы некоторый документ, правда не имею понятия действует он по сей день или нет, документ называется «ПОЛОЖЕНИЕ № 22 об оплате труда работников», вот некоторая информация из сего документа:
2.1.5. Размеры выплат заработной платы работникам устанавливаются директором самостоятельно в соответствии с ПКГ на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности и включают в себя:

базовый (минимальный) размер, должностной оклад (ставка) работника образовательного учреждения;
базовый (минимальный) размер, должностной оклад (ставка) работника умноженный на размеры повышающих коэффициентов, процентов, абсолютных сумм оплаты труда с учетом сложности и объема выполняемой работы, на основе дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание по квалификационным уровням ПКГ в соответствии с уставными целями. Данная выплата устанавливается решением директора на учебный год. В дальнейшем с учетом качества выполняемых работ и наличием средств, предусмотренных на оплату труда, может повышаться или понижаться. Базовый размер должностного оклада меняется с момента изменения уровня минимальной заработной платы в соответствии с Федеральным законом.
базовая часть фонда оплаты труда педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (далее – педагогические работники), состоит из общей части и специальной части.
общая часть фонда оплаты труда педагогических работников обеспечивает гарантированную оплату труда педагогических работников исходя из установленных окладов (должностных окладов) педагогических работников.
оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда педагогического работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад (должностной оклад) педагогического работника определяется исходя из стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося в зависимости от ступеней обучения, численности обучающихся в классах по состоянию на начало учебного года, количества учебных часов (часы аудиторной занятости) по учебному плану и повышающих коэффициентов к стандартной стоимости бюджетной образовательной услуги.

стандартная стоимость бюджетной образовательной услуги – фиксированный размер оплаты труда педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, за обучение одного расчетного ученика за один расчетный час (ученико-час) без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Ссылку могу дать ниже — ждите когда ВК разблокирует

Думаю бросить всё и уйти. Но…уйду не одна-заберу с собой часть учеников.

Если бы вы уходя прихватили с собой пару садистов из администрации , то благодарные жители бы вам памятник при жизни поставили, а хороших учеников лучше оставьте школе