1. Многие года, может быть и 10-я, рабочая смена начиналась с 7-30, пришел новый директор ЛПУ, провел опрос, анкетирование, среди работников — как лучше работать с 8 или с 7-30… 90% за прежний график работы были, с 7-30… Новый начальник сделал по-своему, возможно, указания свыше — смена с 8-00, но Синаев, в качестве профкома, не заступился за рабочих, за большинство.

2. Да и поддержка спортсменов, выступающих за ЛПУ в разных видах спорта — никакая, ни какой стимуляции к достижениям, победам.. Как-будто, они огромное удовольствие получают, участвуя в соревнованиях . (конечно такие есть, люди любящие свое хобби, играющих не за деньги, но их мало). Занимая призовые места, в других ЛПУ хоть деньги выделяют и награждают, а у нас больше потратишь на выезде, чем заработаешь.. Это тоже от части зависит от профкома.

3. На счет оплачивания путевок в различные санатории или другие курорты со средств профкома.. За начальниками бегают, предлагая различные варианты путевок, а рабочие как сброд, оплата в самую последнюю очередь. Если рабочий первый в списке получения конкретной путевки и приходит «близкий человек» или другое руководство, за этой же путевкой, то приоритет меняется в сторону начальства, не зависимо сколько простой люд стоял в очереди на получение конкретной путевки.

4. Добровольное медицинское страхование и страхование жизни. Стоит минимум 4000 рублей. «Не подпишешь — уволняйся», конечно грубая форма, но смысл такой… Кратко, это страхование не нужно 90% рабочим и является откачиванием денег, и многие от него отказывались, зная это Синаев и его вышестоящие коллеги начали обрабатывать людей, на подписание этой страховки.

Многое не по соблюдается по кол. договору — охрана труда, время работы, работа с подрядными организациями…

Про других кандидатов сказать ничего не могу, так как не сталкивался с ними.

П.С. Отписывайтесь по другим кандидатам, интересно почитать, интересуют конкретные примеры их работы.