Сегодня, 24 сентября, депутаты городской Думы могли бы поставить точку в эпопее с отменой так называемых «льгот для мэра». Могли бы, но – не стали. Вопрос, шедший на недельной давности заседании постоянных депутатских комиссий за номером восемь, изначально был отнесен на октябрь. По причинам, лично мне непонятным. Казалось бы, куда проще – осуществите наказ избирателей, ведь в ходе мэрской избирательной кампании об отмене льгот не говорил только ленивый. И именно предание огласке дополнительных привилегий главы города в конце февраля стало, по сути, бикфордовым шнуром, по которому искорки народного недовольства бежали-бежали, наращивая темп, и – рвануло. 1 марта.
На прошлой неделе, 17 сентября, на заседании постоянных комиссий городской Думы был поднят вопрос об отмене «льгот для мэра» – по ининциативе главы города Сергея Верхотурова. Докладчик по данному вопросу – Антон Бако, руководитель юротдела администрации. Идея мэра – отменить решение Думы № 245 от 26 июля 2007 года, закрепившее за главой города ряд правовых, трудовых и социальных гарантий, и уравнять его, мэра, с муниципальными служащими. «Когда принимали это положение, – отметил господин Бако, – дела в Краснотурьинске шли хорошо, по нарастающей, а сейчас, когда в стране кризис, повсюду – оптимизация численности штатов, сокращаются размеры вознаграждений, идем к тому, что будет сокращено рабочее время и так далее, глава города считает, что пользоваться какими-то преимуществами в тяжелое время – нецелесообразно».
Нельзя сказать, что предложение мэра Верхотурова вызвало активную поддержку среди депутатов. Вопросов, за которыми, кажется, стояло скорее нежелание отменить решение Думы № 245, было много, и аргументы Бако не перевешивали. Ведущий заседание комиссий Александр Родин, председатель социальной комиссии горДумы, поинтересовался, в частности, тем, есть ли на территории Свердловской области города, где мэры отказались от своих льгот. «На экс-мэра отмена льгот повлияет?» – спросил спикер Думы Валерий Кольцов. «Нет, не повлияет», – сказал Антон Бако. Ну и в чем, стало быть, смысл?..
– А о чем мы переживаем? – вмешался депутат Евгений Липухин. – Понятно, что очень легко спрятаться за этот закон… Давайте так рассуждать: что, у нас законы принимаются какие-то хорошие, идеальные? Оттого, что приняли закон о льготах, меньше коррупции стало, воровства? Нам-то чего бояться с вами? Вопрос политический? Политический… И если мы примем такое решение, будет прецедент в конце концов. Ничего страшного в этом нет… И, наконец, нас кто выбирал? Люди… Нормальные люди избирали…
– Но мы не отменим… – заикнулся было Валерий Кольцов. – Это что будет-то?.. Мы не отменим эти льготы…
И тогда Липухин «взорвался»: «Меня не волнует это! Мы свое слово должны сказать, в конце концов?! Чтобы этот бардак когда-то кончался… Вы что, не понимаете, что нас конфликт власти и народа ждет?! Что власть вообще у нас оборзела в России?.. Так вы хоть на местах свою позицию проявляйте! Если мэр с нормальным вопросом выходит, так надо его поддержать…Да, принимали решение. Да, принимали на всех законных основаниях. А теперь отменяем. Ничего такого я в этом не вижу».
В этот момент хотелось аплодировать. Валерий Кольцов и Александр Родин, выступавшие единым фронтом за сохранение льгот (ну или нецелесообразность их отмены), выглядели несколько растерянными. По крайней мере, так показалось со стороны. Депутат Грибакин, в целом поддерживающий идею, отметил лишь, что – в случае отмены льгот – необходимо мэра приравнять к муниципальным служащим, потому как по закону главы городских округов – это отдельная песня. Впрочем, в Уставе городского округа Краснотурьинск есть статья 30, посвященная как раз трудовым и социальным гарантиям для мэра.
Цитирую дословно:
«1. Гарантии для Главы городского округа устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и, принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.
2. За счет средств местного бюджета решением Думы городского округа могут устанавливаться дополнительные гарантии для Главы городского округа». Кодовое словосочетание – за счет МЕСТНОГО бюджета.
В настоящий момент, как отметил на заседании комиссий Антон Бако, содержание экс-мэра Виктора Михеля обходится городу примерно в 100 тысяч рублей. Ежемесячно. При этом ожидаемая оптимизация, которая коснется работников администрации (а это более 90 человек), позволит по итогам квартала сэкономить 300 тысяч бюджетных рублей. На чем будут экономить? Короткая рабочая неделя, снятие премий, сокращенный рабочий день. По большому счету, соблюдение интересов Виктора Егоровича ухудшает положение многих его бывших коллег. Вот и вся экономика.
«А где обоснованность?.. Нужны цифры… Создать рабочую группу…» – диктофон чутко улавливал настроения депутатов. Не договорились они, в общем-то, ни до чего. Ну кроме создания рабочей группы, которая к октябрю должна сформировать позицию Думы в части отмены «льгот для мэра». Было, конечно, предложение принять решение к 24 сентября – к очередному заседанию Думы, но… Теперь уже само заседание – и по уважительным причинам – перенесено на 30 сентября. Там и поговорят. Интересно услышать мнение мэра Сергея Верхотурова – по поводу его же инициативы. Видимо, на следующей неделе такая возможность появится и у депутатов, и у горожан.
Основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней + дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет (не более 15 календарных дней – это максимальная добавка при стаже свыше 15 лет муниципальной службы).
Медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию.
Пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей. Муниципальным служащим в предусмотренных Федеральным законом случаях выплачивается пенсия за выслугу лет в размере до 80 процентов денежного содержания по должности, занимаемой на день прекращения муниципальной службы или на день достижения возраста, дающего право выхода на пенсию по старости, с последующей индексацией на основании действующего законодательства. Муниципальные служащие, имеющие выслугу лет на муниципальной и государственной службе: мужчины – не менее 12,5 лет, женщины – 10 лет, имеют право выхода на пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию по старости.
Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы.
При увольнении муниципальных служащих в связи с ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления, сокращением его штатов и по другим, не зависящим от них причинам, – переподготовка (переквалификация) с сохранением на этот период, но не более чем в течение шести месяцев денежного содержания по занимаемой должности до увольнения с должности муниципальной службы, сохранением трудового стажа и гарантией трудоустройства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Санаторно-курортное лечение в соответствии с заключением медицинского учреждения (сумма не оговаривается – Прим. ред.).
Муниципальному служащему в зависимости от условий службы предоставляется в случаях и в порядке, установленных федеральными и областными законами, отдельная квартира (жилой дом), либо беспроцентная ссуда на индивидуальное или кооперативное жилищное строительство, либо на покупку жилья с рассрочкой на 20 лет и погашением 70 процентов предоставленной ссуды.
Основной оплачиваемый отпуск (30 дней) + 15 дней за выслугу лет (свыше 15 лет на посту) + 7 дней (за особые условия и режим работы).
Медицинское обслуживание мэра и членов его семьи, в том числе после выхода главы на пенсию.
Пенсионное обеспечение: размер пенсии – 100% от должностного оклада (если мэр выполняет свои обязанности до 4 лет). Если мэр на посту свыше 4 лет – пенсия составит 135% от должностного оклада. Плюс – при выходе на пенсию ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ в размере шести должностных окладов. Если мэр занимает пост не менее 15 лет, допускается досрочный выход на пенсию (не ранее чем за 2 года до выхода на пенсию по достижению пенсионного возраста – то есть в 58 лет).
Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности ДАЖЕ после завершения работы в должности главы города, если страховые случаи наступили в связи с исполнением мэром своих обязанностей.
Денежное содержание: после ухода с поста (неизбрание на новый срок, упразднение должности, добровольное сложение полномочий по состоянию здоровья) в течение ГОДА или до трудоустройства на новую работу экс-мэр получает деньги. В размере средней зарплаты. Это около 100 тысяч рублей ежемесячно.
Ежегодное оплачиваемое санаторно-курортное лечение (размер компенсации – не более средней заработной платы за ТРИ месяца).
Служебное жилье: может быть предоставлено мэру в случае необходимости.
P.S. В проекте решения городской Думы № 245 (сам документ не публиковался) было отмечено, что даже в случае сокращения городского бюджета льготы для мэра не могут быть отменены или урезаны.
Новости Краснотурьинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.
Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами krasnoturinsk.info
Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.
Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.