Закон об отпусках изменят

Российское правительство внесло изменения в трудовое законодательство. Новшества затронут ежегодные оплачиваемые отпуска. Причем, начиная уже с этого года. «До конца года человек обязательно должен побывать как минимум в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года», – пишет «Российская газета».

Теперь законодательно запрещено недогуливать отпускные дни. Работников обяжут отдыхать минимум 2 недели в году, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.

Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя (ст. 122 ТК РФ).