Home » Контент » Город » В Краснотурьинск привлекут умные кадры

В Краснотурьинск привлекут умные кадры

Заинтересуют ли новые возможности промышленников и педагогов

Проект «Умной экономике – умные кадры» может быть реализован в Краснотурьинске уже весной. В администрации Краснотурьинска результаты предварительных исследований были презентованы 23 октября 2010-го, и, говорит заместитель директора ООО «Регион-Консалт» Валерий Дюрягин, началась подготовка к главному событию – форуму…

Заинтересуют ли новые возможности промышленников и педагогов

Проект «Умной экономике – умные кадры» может быть реализован в
Краснотурьинске уже весной. В администрации Краснотурьинска результаты
предварительных исследований были презентованы 23 октября 2010-го, и,
говорит заместитель директора ООО «Регион-Консалт» Валерий Дюрягин,
началась подготовка к главному событию – форуму, куда будут приглашены представители областных министерства образования и министерства промышленности, предприниматели и руководители промышленных предприятий Северного куста, чиновники, педагоги и, возможно, депутаты молодежных Дум. Главной задачей форума Дюрягин видит запуск пилотного проекта «Умной экономике – умные кадры» на территории Краснотурьинска. Заказчиками с одной стороны выступит министерство образования, с другой – министерство промышленности, которые профинансируют своего рода «круговорот» одаренных детей в природе: предприятия будут «заказывать» подготовку и развитие конкретных специалистов и вкладывать в это свои деньги, а в обучении подростков будут расставляться соответствующие акценты. Обязанностью команды ООО «Регион-Консалт» станет объективная оценка способностей подрастающих уральцев.

– Для Краснотурьинска этот проект хорош по ряду причин, – говорит Валерий Валерьевич. – Во-первых, мы будем первыми, инициаторами. Во-вторых, мы привлечем в город дополнительные инвестиции – финансирование со стороны министерств. В-третьих, мы воспитаем специалистов, которые останутся жить и работать на нашей территории. Риск «утечки мозгов», на мой взгляд, минимален: и предприятиям, работающим на территории города,  интересно получить качественно обученных, владеющих современными знаниями специалистов, и ребятам важно реализовывать себя там, где это будут ценить.

По мнению Дюрягина, планируемый на март форум и, как предполагается, стартующий следом проект «Умной экономике – умные кадры», который позволит адекватно оценить способности детей и наметить максимально успешную линию их дальнейшего роста, – это вопрос новых возможностей. Хотя вопросов у тех же педагогов, судя по октябрьской презентации, немало, инициатива, считает Валерий Валерьевич, заслуживает обсуждения. «Конечно, можно сразу испугаться и сразу ничего не делать, – говорит он, – но все же, помимо сопротивления, мы встретили в Краснотурьинске и заинтересованность. И это уже – первый шаг». Дюрягин считает, что поддержать проект должны и родители сегодняшних школяров, потому что думать об успехе детей надо не тогда, когда они «вышли» во взрослую жизнь , а значительно раньше – в их подростковом возрасте, когда открыты все дороги.

Кстати, в тестовом режиме осенью прошлого года специалисты ООО «Регион-Консалт» опробовали методу на базе школы № 23, индустриального колледжа, профлицея и филиала УрФУ – искали «действительно способных детей». Было исследовано, насколько реальные оценки отражают способности детей. Протестировали не только школьников, но и преподавателей. Выводы должны вдохновить тех, кто привык сомневаться в себе: способности не зависят от ученического табеля – в тестовых группах встречались и «бледные» с точки зрения одаренности отличники, и одаренные троечники.

P.S. Видеопрезентация проекта будет доступна на следующей неделе

Вопрос от редакции: О чем бы вы спросили инициаторов проекта на ожидаемом в марте форуме? 


Поделитесь новостью в социальных сетях



  • nikolay

    Очень хотелось бы узнать у г-на Дюрягина перчень перспективных предприятий нашего города, которые могут заинтересовать остаться здесь действительно умную молодёжь.
    Завод загибается, шахты загибаются. Газопровод? Там не настолько велик штат и распределение его исключительно по блату. Золото Урала — единственное пока предприятие на территории имеющее реальные перспективы, но только на период выработки разведанных месторождений, а это по прогнозам 15-20 лет. Потом и они свернутся, оставив нашим потомкам лунный пейзаж.

  • Бывший горожанин

    после кризиса когда завод хорошо покачнуло молодежь то начала уезжать…да и я теперь пишу под ником бывший…хватит врать себе что в городе все хорошо. Ну хотя если можете делайте условия для молодежи…да и экология не фонтан для детей…

  • Конь в пальто

    Да с экологией в нашем городе полная задница и с развитием нового производства попа. ЗСУ использует отработанную технологию. У БАЗа технология древняя. Вопрос рождается сам: В какую дыру вы хотите затолкать способности одарённых детей.

  • Бывший горожанин

    [quote name=»Конь в пальто»]Да с экологией в нашем городе полная задница и с развитием нового производства попа. ЗСУ использует отработанную технологию. У БАЗа технология древняя. Вопрос рождается сам: В какую дыру вы хотите затолкать способности одарённых детей.[/quote]
    Даже когда в отпуск уезжал,то в другой местности и дышать легче,а когда возвращаешься…ужас…вонь от завода…запомнил навсегда.

Новости Краснотурьинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами krasnoturinsk.info

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.