…За несколько дней на видеосервере YouTUBE.com видео с танцующими краснотурьинскими милиционерами посмотрело более 50 тысяч человек. В кадре некоторые правоохранители, возможно, находясь под воздействием алкоголя, даже позволяют себе оголять зад, а один из них пляшет на крыше патрульного автомобиля ДПС и пьет водку из горла бутылки. И никто из присутствующих, включая милиционера в форме, не пытается препятствовать чрезмерному веселью.
Как итог трехминутного танца – девять увольнений сотрудников, узнанных на видеосъемке.
О том, что могло сподвигнуть людей в погонах вести себя подобным образом, мы предложили порассуждать Светлане Отставных, психологу Центра детского творчества.
– Первый раз это видео я посмотрела на информационном портале Краснотурьинска, – говорит Светлана Андреевна. – Правда, не целиком: там показано лишь несколько десятков секунд. Сначала возникло ощущение, что милиционеры глупо подставились. Теперь же, когда я увидела весь ролик целиком, мне просто стало грустно от того, что у людей нет чувства собственного достоинства. Я думаю, что если кто-то так себя ведет, то, скорее всего, ему не хватает общения, не хватает того, чтобы в обычной жизни, вне этого «праздника», его отметили со знаком «+». Вполне вероятно, что в трезвом виде молодой человек вполне нормален и адекватен, и трезвый вряд ли он стал бы забираться на автомобиль, но, к сожалению, сейчас очень мало людей, умеющих расслабляться без алкоголя.
На сегодняшний день в Краснотурьинском ГОВД не хватает сотрудников, поэтому если кто-то желает занять одну из восьми имеющихся вакансий, ему придется выдержать серьезный отбор.
И если раньше приемом на работу занималось подразделение по кадрам, то с мая 2009 года эти функции возложены на начальников подразделений. Начальник службы, в которую хочет попасть новобранец, проводит с предполагаемым кандидатом собеседование, рассматривает представленные документы: паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета, служебную характеристику. После этого кандидату предстоит побеседовать с штатным психологом.
– В результате реформирования реформы МВД у нас была сокращена 61 штатная единица, – говорит старший инспектор ГОВД по работе с личным составом Надежда Белоконь. – Наибольшие потери понесли две службы: патрульно-постовая (сокращение 86 штатных единиц до 68-ми) и дорожно-постовая (с 57 до 43 человек). Чтобы не допускать сокращения персонала, что называется, «по живым людям», с 2010 года штат набирается в порядке перевода на другие должности. Но если кто-то из горожан захочет попробовать себя в милиции, то дорога в правоохранительные органы не закрыта никому.
После собеседования составляется социальный портрет кандидата. Начальник подразделения посещает родственников и соседей, выясняет нравственные качества будущего милиционера. После этого, если руководителя службы устраивают ответы родственников, начальник отдела пишет рапорт с ходатайствомв отдел по работе с личным составом. Рапорт изучает начальник краснотурьинского ОВД и дает «добро» на трудоустройство.
С письменного согласия будущего работника отделом по работе с личным составом, по сути, выясняется вся поднаготная новобранца. Проверка может быть полной или нет – в зависимости от предполагаемой должности. Полной проверке подвергается кандидат и его близкие родственники (муж/жена, родители, родители мужа или жены, братья, сестры) на предмет наличия судимостей. А сам кандидат проверяется не только через информационные центры – органы учета внутренних дел (здесь идет сбор о наличии судимостей), но и через оперативные справочные, где выясняется, привлекался ли кандидат к административной ответственности, например, за нарушение правил дорожного движения или за попадание в медвытрезвитель.
– Если выясняется, что последнее правонарушение имело место быть, то дорога в правоохранительные органы, скорее всего, будет закрыта, – продолжает Надежда Васильевна. – Хотя анкеты рассматриваются в индивидуальном порядке. У нас был случай, когда кандидат прошел практически все этапы трудоустройства, но когда мы получили список судимостей отца, занявший практически лист формата А4, решили ему отказать.
Практически одновременно с рассылкой запросов в отделе внутренних дел Краснотурьинска кандидат должен продемонстрировать степень физической готовности. Для этого он должен выполнить комплекс силовых упражнений, пробежать челночный бег (10 отрезков по 10 метров) и подтянуться на перекладине. В зависимости от будущей должности, разработаны соответствующие нормы физической подготовки. Например, для кандидатов на работу в ДПС, количество подтягиваний должно быть не меньше десяти.
После этого рассылаются запросы в ФСБ (Федеральная служба безопасности) и УСБ (управление собственной безопасности) на предмет компроментирующих новобранца сведений. Если никакого компромата не обнаружено, то начинается проверка прошлого кандидата – например, запрашивается информация по предыдущему месту работы, проверяется подлинность предоставленных кандидатом документов.
После этого желающий работать в милиции направляется на медицинскую комиссию, которая осуществляется в два этапа: на местном уровне и на областном. Сначала испытуемому необходимо собрать сведения о своем здоровье по месту жительства за последние пять лет, а затем пройти обследование в Екатеринбурге на военно-врачебной комиссии, где, кроме всего, кандидаты проходят психофизиологическое обследование в центре психодиагностики (ЦПД) . В ЦПД кандидат подвергается более глубокому исследованию психического состояния организма, изучаются не только деловые качества кандидата, но и интеллектуальные.
– Может случиться, что именно последнее испытание поставит крест на попытке карьеры в МВД, – говорит Надежда Белоконь. – Причем процент отсева по результатам психофизического обследования достаточно высок. Примерно четверть кандидатов оказываются не у дел из-за низких интеллектуальных способностей или неустойчивости к стрессам. Например, в 2004 году пришлось отказать молодому человеку, который в ЦПД так и не смог объяснить своих мотивов поступления на службу.
Если кандидат удачно прошел медкомиссию, то он в должности стажера направляется в соответствующее подразделение. Срок стажировки – до 6 месяцев. Наставник, за которым закрепляется новый сотрудник, имеет право предложить руководству ГОВД сократить этот период до 3 месяцев. В течение этого времени зарплата стажера составляет около 3-5 тысяч рублей. При успешном прохождении испытательного срока новому работнику МВД присваиваются звание и должность.
– Я думаю, не стоило видео с танцующими милиционерами выкладывать в Интернет, – говорит Надежда Белоконь. – Почему в обществе не заостряется внимание на сотрудниках, скажем, суда или ЖКХ? Среди разных категорий населения бывают и более разудалые празднества – почему говорят только о милиционерах? Наверное, сейчас модно в СМИ критиковать милицию, подавать, что называется, «жареное», поэтому таким роликам уделяется повышенное внимание. А в глазах населения имидж милиции тает… Но ведь в правоохранительных органах служат ребята, которые ничем не отличаются от своих сверстников. Все, что происходит в обществе, находит свое отражение и в милиции. Не думаю, что поднялся бы общественный резонанс, если бы вместо патрульной машины стояла бы машина, например, «Скорой помощи», а вместо милиционеров на крыше плясали бы медики…
В областном ГУВД к узнанным на скандальном видеоролике милиционерам относятся крайне отрицательно.
– Нельзя охарактеризовать это видео другим прилагательным, кроме «позорного», – говорит пресс-секретарь Свердловского ГУВД Валерий Горелых. – Оно на несколько лет вперед замарало имидж людей в погонах не только Краснотурьинска или области, но и всей страны. Милиционеры, которые таким образом отдыхали, – бездушные люди, они вылили в бочку меда даже не ложку, а ведро дегтя. Таким людям не место не то что в правоохранительных органах, но и на любом серьезном предприятии.
По словам Валерия Горелых, сейчас в Краснотурьинске проходит служебная проверка, в результате которой полетят погоны не только участников «пикника» на фоне патрульной машины, но и, возможно, их руководителей.
Согласно ст. 7 гл. 2 нового закона «О Полиции», одобренного в третьем чтении депутатами Государственной Думы 28 января, «…Сотрудник полиции при осуществлении служебной деятельности, а также во ВНЕСЛУЖЕБНЫХ отношениях, должен воздерживаться от любых действий, которые могут опорочить его достоинство, вызвать сомнение в его беспристрастности или подорвать авторитет полиции». Однако мера ответственности за это, по сути, отдана на откуп непосредственному руководству проштрафившихся полицейских, так как наказание за такие проступки в законе не оговаривается. Между тем, 1 марта закон «О Полиции» вступит в действие.
Новости Краснотурьинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.
Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами krasnoturinsk.info
Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.
Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.