Часть работников Богословской ТЭЦ в Краснотурьинске переведут на другую работу или отправят в простой

«На Богословской ТЭЦ Краснотурьинска грядет расформирование цеха топливоподачи и частичное сокращение в котельной», – сообщили работники предприятия.

1 февраля на Богословской ТЭЦ на треть рухнула одна из четырех труб. Фото: Вадим Аминов, «ВК»

В пресс-службе Богословского алюминиевого завода уточняют: «Для повышения надежности работы станции принято решение о временном прекращении подачи угля в технологический процесс ТЭЦ, работающей сейчас на газе. Работников, непосредственно занятых в процессе подачи и подготовки угольного топлива, планируется задействовать на других переделах ТЭЦ и завода – до возобновления использования угля. Сокращений персонала не будет».

По словам Николая Викторова, председателя профсоюза Богословской ТЭЦ, цех топливоподачи действительно временно останавливают, руководство завод ссылается на множество дефектов оборудования и рухнувшую трубу.

– Совсем закрыть цех топливоподачи нельзя, – объясняет Николай Владимирович. – По закону нельзя. У предприятия должна быть возможность использовать резервное топливо. Сейчас ТЭЦ работает в основном на газе, но если что-то случится с газопроводом, который тянется на БТЭЦ, тогда встанет и завод, и город. Либо надо тянуть вторую ветку газопровода, чтобы в случае каких-то аварийных ситуаций на нее переключаться.

Грядущие изменения затронут 104 работника предприятия, сейчас решается вопрос, где они будут трудиться. Многое будет зависеть от желания самих краснотурьицнев.

– Сегодня мы с руководством завода будем обсуждать оплату труда тех, кто временно перейдет на другую работу. Я считаю, что людям должны платить среднюю заработную плату, – говорит Николай Викторов. – Если сотрудник не захочет временно трудоустраиваться, тогда его отправят в простой по вине работодателя. Я хоть где докажу, что это вина работодателя. Потому что в этом случае работник получает две трети от среднего заработка. Если работодатель не виноват в простое, тогда выплачивается две трети от тарифной ставки. В данном же случае, считаю, прямая вина работодателя.