Краснотурьинские предприятия обязали ежемесячно отчитываться о наличии открытых вакансий

С первого апреля этого года все предприятия области должны отчитываться перед центром занятости о наличии свободных рабочих мест.

Краснотурьинский центр занятости. Фото: Вадим Аминов

Соответствующий приказ выпустил департамент по труду и занятости Свердловской области. Согласно приказу, все предприятия области, включая краснотурьинские, должны ежемесячно уведомлять органы занятости населения о своей потребности в работниках, заполняя соответствующую форму. Данное нововведение касается всех работодателей, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

– Основная цель закона обеспечить взаимодействие работодателей и службы занятости населения, — говорит директор краснотурьинского центра занятости Оксана Иванова. – Это поможет составить оптимальную картину по рынку вакансий в городе, а значит, обеспечить рабочими местами оптимальное количество горожан.

Вторая цель закона — легализация трудовых отношений. Регулярно отчитываясь о свободных вакансиях, работодатель утрачивает возможность принять сотрудника, не оформив с ним трудовые отношения.
Раньше предприятия обращались в центр занятости только по собственной инициативе, с апреля за предоставление информации о вакансиях работодатели несут ответственность согласно законодательству РФ.

Узнать об имеющихся вакансиях в центре занятости могут все читатели газеты «Вечерний Краснотурьинск». Раз в две недели на страницах издания выходит рубрика «Есть работа». Вышла она и на этой неделе. Купить электронную версию газеты можно здесь.