«Крепостные» цеха «Русской инжиниринговой компании» в Краснотурьинске

Работникам плавильно-литейного участка ООО «РИК» впору чувствовать себя рабами предприятий. Требуют с них много, а вот достойную оплату труда предлагать не торопятся.

Вот такие приказы выпускают в плавильно-литейном участкее ООО «РИК». Вместо подписей работников – плюсики и минусики. Подписи, если и собираются, то позже.
Фотография приказа предоставлена работниками ООО «РИК»

«Несоответствие сути трудового договора с действительностью: оплата труда, указанная в договоре, сдельно-премиальная, а в листочках о зарплате отсутствует сдельный заработок. За работу в выходные дни оплата в двойном размере не производится в соответствии с ТК РФ, а в распоряжении указывается за другой день отдыха (отгул), которым в будущем воспользоваться работнику невозможно. При совмещении профессий доплаты не производятся. Несоответствие разряда работника с выполняемой работой». Такие претензии к своему работодателю – ООО «Русская инжиниринговая компания» (ООО «РИК» входит в состав ОК «РУСАЛ») – озвучили работники плавильно-литейного участка предприятия.

Претензии в письменном виде работяги направили в городскую прокуратуру, оттуда прислали извещение – обращение направлено для разбирательства в областную государственную инспекцию труда. Работники считают, что если проверка инспекции труда и была, то для людей прошла незаметно. Они предполагают: все, что сделали инспекторы, – это пообщались с руководством, а там сказали – все хорошо. На том и порешили. Такой вывод, по крайней мере, можно сделать, прочитав ответ чиновников работникам ООО «РИК». «Факты не подтверждаются, не установлены или не являются полномочием государственной инспекции труда», – таково заключение, если в двух словах. Единственное нарушение, которое нашла инспекция гоструда, – приказы о предоставлении работникам отгулов не издаются.

– Приказов вообще никогда не бывает, никто ни разу не видел нормального приказа, чтобы с подписью руководителя и подписями самих работников, – говорят работники «РИК». – Такое ощущение, что в компьютере руководства есть готовые бланки с подписями работников, и они их просто штампуют.

Что делать с ответом инспекции по труду и как дальше защищать свои права, мужики пока не решили. Но работать в существующих условиях тоже невозможно. Многие из них еще при приеме на работу написали заявление… на увольнение. Это, по словам рабочих, было обязательным условием от старшего мастера участка. Поэтому теперь при проявлении малейшего недовольства им намекают – заявление написано, можно и попрощаться.

Люди говорят, что хотят работать и от работы не отказываются. Но за это они хотят получать адекватную оплату. Пока же многие на руки не получают и 20 тысяч рублей.

– В соседнем цехе, который тоже входит в состав «РИК», с оплатой все нормально. Человек вышел на работу в выходной день – получил сверх зарплаты. Там люди заинтересованы в том, чтобы работать внеурочно. У нас же – ни денег не платят, ни отгулов не дают, – говорят обратившиеся в редакцию сотрудники ООО «РИК».

Причину своих бед с зарплатой сами работники видят в том, что из цеха с завидным постоянством исчезает ферросплав – сплав железа с другими элементами, необходимый материал для производства продукции цеха. «Это как соль для супа, – объясняют работники, – не досолишь или пересолишь – уже не то будет. Так и у нас: не доложишь ферросплавов или положишь больше – отрицательно скажется на качестве продукции».

График работы здесь 5/2, работают по сменам: неделю с утра, неделю с четырех, неделю в ночь. Сотрудники вспоминают, что были случаи, когда они уходили с работы в пятницу после второй смены и ферросплав еще был, но, когда заступали в ночную смену воскресенья, – его уже не было. «Цех в выходные не работает, его на ключ закрывают. Ключи есть только у руководства. Вот куда могло три тонны ферросплава деться? – недоумевают люди. – Знаем только, что три тонны стоят больше миллиона рублей».

Обвинять кого бы то ни было, особенно руководство, в краже работники не могут. Зимой они несколько недель пытались поймать того, кто вывозит из цеха ферросплавы, но попытки оказались неудачными. По странному стечению обстоятельств, в то время пропажи прекратились. А предположения на этот счет люди строят самые разные. Правда, считают, что вряд ли правоохранительные органы или служба безопасности завода «такой мелочью» заинтересуются.

«Мы справляемся с планом, но приходит подтасовывать анализы что металл соответствует всем показателям. А как иначе быть, если ферросплава нет, шихты – металлолома – тоже. Не будешь же металл все время выливать. Тогда и ту зарплату, какая есть, не получим», – работники механического цеха ООО «РИК».

Роман Лукичев, представитель ОК «РУСАЛ» по связям с общественностью в УрФО:
Ни одно из заявлений о нарушениях трудового законодательства, изложенных в статье, не было подтверждено независимым от работодателя органом – Государственной инспекцией труда. При проведении проверки были затребованы внутренние документы организации, в том числе заявления работников, приказы, трудовые договоры, должностные инструкции и др. Для дачи пояснений при проведении проверки вызывался заявитель, однако на встречу он не явился, на телефон не отвечал.
Проверив доводы, жалобы и соотнеся их с полученными документами, Трудовая инспекция не выявила фактов нарушения законодательства.