Неужели? Минтруд предложил привязать оклады топ-менеджеров к средним зарплатам в госкомпаниях

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило законопроект, предлагающий учитывать средний уровень зарплаты в госкомпаниях при определении уровня зарплат руководства. Об этом сообщает издание РБК, в распоряжении которого оказалась копия документа.

Иллюстрация: http://astra-novosti.ru

Как именно будет зависеть зарплата топ-менеджеров госкомпаний от уровня средних зарплат, в законопроекте не прописано. Предельная разница будет установлена нормативными актами правительства и местных органов власти (для муниципальных и унитарных предприятий).

Законопроект предусматривает поправки к 145 статье Трудового кодекса, которая регулирует условия оплаты труда руководства государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, а также госкомпаний и госкорпораций, в которых государству принадлежит более 50 процентов акций.

Инициатива была одобрена на правительственной комиссией по законопроектной деятельности, сообщает РБК. Ее рассмотрение в правительстве планируется провести в феврале или в марте.

Если коэффициент будет нарушаться, это может послужить основанием для увольнения чиновника. Изменения коснутся ст. 278 ТК, прописывающей дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Правда, на руководителей госкорпораций такая угроза распространяться не будет, следует из текста законопроекта.