Рабочим БАЗа в Краснотурьинске предлагают перейти на новый график работы

Людей просто выживают с завода

[quote name=»Koloboc66″]Нет их не выживают, просто Дерипаске на этих людей пох..й![/quote]Также как и Пу

Я так понимаю, что речь идет о 6-ти часовой рабочей смене, т.е. 4 по 6… сейчас 3 по 8… если через 2 выходных, то часовка меняется… если 4 по 8, то сокращений не избежать… можно конкретнее пояснить, о каком графике идет речь?
Помню в начале 2000-х все, кроме 4-го копруса по такому графику (4 через 1 по 6 часов) работали и сопротивлялись, когда опыт 4-го решили на все корпуса перенести.
Чистить шинные и вентиляцию — забота чистил (только не знаю, остались они в штате или нет).
У каждого звена есть закрепленные ванны — чаще на работе — выше контроль! Что может перепутаться??? :-?

[quote name=»немец»]Есть ощущение , что администрация завода пытается отвлечь внимание работников от основного вопроса — что будет с Заводом в целом. Принцип старый как мир — разделяй и властвуй . Разделив рабочих на «согласных» и «несогласных» всегда можно мотивировать любое решение , как волеиз»явление масс. Позиция профсоюза слабая , необоснованная , Соберите мнение компетентных в данном вопросе «стажистов» , и предоставьте руководству аргументы неправильности решения , если таковое имеется. Раздать листовки и поорать — толку не будет , как и бестолковый «дутый» комитет «Спасителей» из ГорДумы. Результат достигается грамотной , взвешенной и безэмоциональной РАБОТОЙ изо дня в день , а не на «волне» каких-то событий . Разруха — в головах…[/quote]
Молодец! И только так! Сколько еще можно советовать профсоюзным «лидерам» завода, как надо действовать? Дерипаска переигрывает профком на сто очков. Профкомовцы! Да соберитесь вы вместе и выработайте единую тактику защиты своих прав! Много вам Путин помог? (А голоса ваши получил). Вот так, медленно, шаг за шагом Дерипаска с вас последние штаны спустит.

[quote name=»Ольга Бердецкая»]
По словам Немцова, новый график подразумевает 8-часовую смену.[/quote]

Ну всего-то на 16 часов больше получается (на 2 смены в месяц)… зато можно по одной смене сократить (20 человек с корпуса где-то…) :-|

[quote name=»Anonymous»]МУХАХА, кто-то ТУТ уже агитировал за известного попку-олигарха! Новая реклама от «Вечёрки» — работай пока молодой, работай до изнеможения, работай РАБ и сдохни![/quote]
Пойму если бы эти слова звучали из уст олигарха ……но к сожалению ты тот же раб и так же сдохнешь.

[quote name=»рене»]А куда деваться? (говорили евреи когда их загоняли в газовые камеры).
такое впечатление что на заводе работают одни тряпки.Об них ноги вытирают каждую секунду,а они как бараны твердят- куда деваться?[/quote]
извините люди хотят деньги получать и работать. Пусть на БАЗе адский труд,но заработная плата выше чем на предприятиях «УГМК» в Серове.Если у нас на БАЗе средняя заработная плата 25 тысяч рублей,то на Серовских заводах заработная плата средняя 14 тысяч рублей. русский народ терпеливый терпел и дальше будет терпеть. терпение у нас в крови. мы все стерпим. такая мы нация. так воспитаны

Ребята,мы работаем по этому графику 42 с 2008 года,раньше мы работали 3/2(ВгАЗ).
Что вас ждет:будите работать по 48 часов в неделю,168 в месяц,закрывать вам будут в месяц 147 рабочих часов,так как этот график предусматривает фиктивный обед во время смены,так же в графике будут указаны укороченные смены-тоже фиктивные,благодаря такому графику увеличивается посещаемость производства,становится возможным сокращение работников,нагрузка на работника увеличивается
в 2 раза,затем начнете «ловить ванны»,потом долбить неровность подошвы анода оставаясь после смены ,начнется конкретный бардак,я каждый день с этим работаю,это убийственный график.

to vgaz:
Ну раз вы работаете, значит и нас переведут и не спросят… :sad:
Это же РУСАЛ, в котором все топ-менеджеры искренне считают, что для людей за честь работать с РУСАЛом и в РУСАЛе безвозмездно. А кто не желает, гнать их, желающих за забором очередь! Это я лично слышал из уст рководителя одного из дивизионов компании.

«Вечерка», озвучьте ситуацию в Дирекции по глиноземному производству. Сейчас в приказном порядке заставляют подписывать работников соглашение об изменении продолжительности смены (уменьшении на 15 минут(время сдачи смены)+ 30 минут перерыв на обед). Фишка в том, что смена заканчивается в 15.45, а 15 минут, с 15.45 до 16.00, так называемое «особо оплачиваемое время» не входит в рабочее, но покидать рабочее место запрещается, на основании нарушения правил внутреннего трудового распорядка, так объяснила г-жа Макарова (зам. по персоналу) на собрании у нас в цехе. Очень хотелось бы тогда услышать мнение профсоюзных деятелей, но г-н Ельчанинов неожиданно заболел, а к г-ну Прокофьеву приехала какая то делегация (поважнее простых работяг). Подсчитано, что уменьшение рабочего времени смены на 45 минут, ведет к недоработке 24 смен в год (месяц работы), проще говоря работать надо будет больше за прежние деньги.

[quote name=»Тетя Мотя»][quote name=»рене»]А куда деваться? (говорили евреи когда их загоняли в газовые камеры).
такое впечатление что на заводе работают одни тряпки.Об них ноги вытирают каждую секунду,а они как бараны твердят- куда деваться?[/quote]
извините люди хотят деньги получать и работать. Пусть на БАЗе адский труд,но заработная плата выше чем на предприятиях «УГМК» в Серове.Если у нас на БАЗе средняя заработная плата 25 тысяч рублей,то на Серовских заводах заработная плата средняя 14 тысяч рублей. русский народ терпеливый терпел и дальше будет терпеть. терпение у нас в крови. мы все стерпим. такая мы нация. так воспитаны[/quote]
Позиция и психология раба!

Мы терпели когда назначили «кризис»,но кризис миновал,а условия труда стали совсем не выносимыми,
личный капитал начальства увеличился,наши зарплаты остались на месте,а работы прибавилось и только, не
давно стало до нас доходить ,все это делается целенаправленно,нас сокращали,а начальства прибавлялось,производство пустили на самотек,из за
глупого графика работы пошли отставания,а у начальства только одно-«Вы не правильно планируете работу»,во главе электролизного про-
изводства,встали чисто административные люди,я 18 лет в электролизном,сердце кровью обливается,ведь как легко может изменится человек получив должность и моментально превратиться в мразь.

[quote name=»таёжник»][quote name=»Тетя Мотя»][quote name=»рене»]А куда деваться? (говорили евреи когда их загоняли в газовые камеры).
такое впечатление что на заводе работают одни тряпки.Об них ноги вытирают каждую секунду,а они как бараны твердят- куда деваться?[/quote]
извините люди хотят деньги получать и работать. Пусть на БАЗе адский труд,но заработная плата выше чем на предприятиях «УГМК» в Серове.Если у нас на БАЗе средняя заработная плата 25 тысяч рублей,то на Серовских заводах заработная плата средняя 14 тысяч рублей. русский народ терпеливый терпел и дальше будет терпеть. терпение у нас в крови. мы все стерпим. такая мы нация. так воспитаны[/quote]
Позиция и психология раба![/quote]
При наличии только одного предприятия в моно — городе(тупые шараги и работу грузчика не беру в счет — нет в них надежности даже малой) ,семье
,детях и тебя заставит стать «рабом» — так что не рисуйся.
«От суммы до тюрьмы не зарекайся. Жизнь и не таких прогибала».

Люди. о чем вы балаболите ????Разве дело в графике??Зри в корень …Все деяния «Русала » на заводе — преступны ! Все напралено НА ликвидацию завода !Нет у нас власти-защитницы интересов города и народа ! Какие мы — избиратели оказались и впраду «быдлом » таких и выбрали ! Извечный вопрос «Что делать ???»..Референдумы ??Отставки ?? «Разгон » коррумпированного «гнезда»чиновников ?? А у них капиталы…А ПРЕЗИДЕНТ КОМУ СИМПАТИЗИРУЕТ ???Ку да ни кинь — везде клин …

Надо смириться. Мы ХОЛОПЫ и не чего не можем сделать. Так что дорабатывайте спокойно и ждите краха БАЗа. Мы простые холопы и сделать не чего не сможем. У них армия и деньги, а мы холопы бедные

Когда наше предприятие захватил РУСАЛ,то собрания
трудовых коллективов происходили через день,нас
психологически обрабатывали,что наше предприятие
старое,что работает почти в убыток,необходимо сокращения,
тихо выпытывали кто чем недоволен и т.д. и
ведь многие поверили,особенно молодежь,но мы,старое поколение видим как увеличилась выдача металла,как быстро он реализуется,как зарплата стоит на месте,а у наших начальников растут коттеджи и появляются дорогие иномарки и начинаем
спрашивать у руководителей,они быстро среагировали и стали избавляться от работников
старших возрастов,ведь нам есть с чем сравнивать,
мы работали в Советское время,для начальников мы
являемся смутьянами,разлагаем трудовую дисциплину,рассказывая молодым,что человек
труда в СССР,был самым уважаемым в Стране.