Home » Контент » Власть » Работникам «АИДа» уменьшили зарплату

Работникам «АИДа» уменьшили зарплату

Исповедь работников муниципального предприятия Краснотурьинска, которые переживают, что останутся без денег и без работы

29-11-2011Мы не понимаем, что происходит – нам никто ничего не объясняет. 16 ноября директор нашего предприятия Сергей Иванович Налитов провел собрание и то, только после того, как мы сами на этом собрании настояли. Зарплату за сентябрь многие из нас так и не получили.

А те, кто получил, то после того, как пришел и потребовал – семьи же кормить чем-то надо. На предприятии трудится 70 человек, некоторые семейные – когда и муж и жена в одном месте работают.

По-нормальному – чтобы и аванс и получка – заработную плату нам уже давно не выдавали. Все вот так – частями. А тут новая напасть: на собрании 16 ноября людям сообщили, что у всех урежут премии. Уже с октября. Об этом раньше нам ничего не говорили, висел приказ на стенде, но было непонятно, что и как. И квиточки на зарплату за октябрь мы только в середине ноября получили. Когда увидели, что заработки в два раза упали – возмутились и настояли на собрании. У некоторых, например, оклад всего четыре тысячи рублей. На руки выходило около десяти и только за счет премии и персональных надбавок. Теперь люди будут получать голые оклады. Мы хоть и работаем в муниципальном предприятии, но увеличение зарплаты со всеми бюджетниками у нас не происходит. Последний раз нам увеличивали доход два года назад, когда еще был жив Николай Данилович (Светоносов, бывший директор МОП БОН «АИД» – Прим. ред.). И то оклады выше у нас не стали. Увеличение произошло за счет увеличения премии, тарифов, персональных надбавок.

Мы – живые люди, у которых есть потребности, обязательства, дети, которых надо кормить и учить. Раньше тоже могли лишить премии, но не весь коллектив, а отдельного работника. Например, он пьяный на работу пришел или еще в чем провинился. Но это не значит, что все.

Нам говорят: нет клиентов – нет зарплаты, ссылаются, что у нас появились конкуренты и только поэтому в «АИДе» все стало плохо. Мы не знаем, правда это или нет. Бухгалтерских документов нам не показывают, поэтому трудно судить о том, в каком состоянии на самом деле находится наше предприятие.

Трудные времена случались у нас и раньше, и при Николая Даниловиче. Но он всегда нас собирал, объяснял ситуацию, убеждал, что когда будет больше заказов, нам все восполнят. Мы верили ему, тем более что он всегда сдерживал свои обещания и поощрял нас, как мог. При следующем директоре Анатолии Георгиевиче Березине тоже не было такого, чтобы нам зарплату урезали. Выплачивали с задержкой, особенно после нового года, но в полном объеме. Анатолий Георгиевич тоже пару раз с коллективом собрания проводил, представлял данные за месяц, показывал, как мы сработали. С его уходом мы постоянно находимся в подвешенном состоянии. Нам только сказали, что у предприятия имеются долги около трех миллионов рублей.

И сейчас работники «АИДа» склоняются к мысли, что наше предприятие хотят обанкротить. И Сергей Иванович (Налитов, нынешний директор МУП БОН «АИД» – Прим. ред.) на собрании нам сказал, что предприятие может стать ООО или его сдадут в аренду частным лицам. К нам уже приезжали из Карпинска, папа тамошнего мэра Сергея Бидонько, он смотрел гараж, технику, административное здание… Может быть, наше предприятие не такое убыточное, как нам пытаются внушить, если им заинтересовался частник? Ведь какой предприниматель будет взваливать на себя предприятие, заведома зная, что оно убыточное? Нам хоть и говорят, что если «АИД» сдадут в аренду, то вместе с коллективом, но опасения все равно есть: сколько людей будут нужны новому руководству, и как это скажется на ценах для населения…

Сейчас нас больше всего возмущает, что нам толком никто ничего не объясняет. Сказали бы уже открыто – ищите работу. Это же не пятиминутное дело. Пока лишь получается, что зарплату срезали, обо всем остальном – молчат… Как бы не получилось потом, что мы останемся без денег и без работы.


Поделитесь новостью в социальных сетях



  • соседка

    Статья правдивая на 100%, и опять же , как с пенс. фондом, все знают и молчат!

  • мангуст

    Нам говорят: нет клиентов – нет зарплаты, ссылаются, что у нас появились конкуренты и только поэтому в «АИДе» все стало плохо

    Поделом вам! Цены задрали неземные! У людей горе, человек умер, а они бегают деньги занимают чтоб на похороны хватило! Ещё и кредиты берут! И живут потом на копейки, их выплачивая!!! Почуствуйте на себе теперь, каково это!!!

  • соседка

    цитирую П.Фомченков, статья»Кадровые перестановки в К-ске» :
    Есть другие, более земные проблемы. Например, сделать безубыточными муниципальные унитарные предприятия. Их в Краснотурьинске шесть — это …МУП БОН «АИД»…
    Здорово придумали как проблему решить, ну что ж получите премию, за отличную работу!

  • Михаил7060

    Все идет от головы…В головах у «горе-руководителей»разруха…Во всем мире рынок-это борьба за потребителя,посредством снижения цен,быстрого оборота полученных средств…К.Маркс 1848 год…Товар-деньги-товар…У нас наоборот…У нас грабительский рынок…Повышение цен,неконтролируемое…Даже на людском горе…А почему все это происходит? А все потому,что большинство наших «бизнесменов» никогда не читали книг,статей…И понятия не имеют,что такое рынок…У нас базар…В самом плохом его понимании…И,что самое страшное,базар распространяется и на людское горе…А работники АИДа поневоле оказалтсь заложниками…»Бизнеса по русски»…

  • соседка

    Мангусту : по твоему мышлению ты так же ненавидешь и электролизников( за грязный воздух) и продавцов в магазинах(за то что цены поднимаются) и др?

  • Федор

    [quote name=»соседка»]цитирую П.Фомченков, статья»Кадровые перестановки в К-ске» :
    Есть другие, более земные проблемы. Например, сделать безубыточными муниципальные унитарные предприятия. Их в Краснотурьинске шесть — это …МУП БОН «АИД»…
    Здорово придумали как проблему решить, ну что ж получите премию, за отличную работу![/quote]
    А в Краснотурьинске еще есть один МУП — хлебокомбинат. Интересно, до него тоже скоро доберутся?!

  • offigella

    [quote name=»Федор»][quote name=»соседка»]цитирую П.Фомченков, статья»Кадровые перестановки в К-ске» :
    Есть другие, более земные проблемы. Например, сделать безубыточными муниципальные унитарные предприятия. Их в Краснотурьинске шесть — это …МУП БОН «АИД»…
    Здорово придумали как проблему решить, ну что ж получите премию, за отличную работу![/quote]
    А в Краснотурьинске еще есть один МУП — хлебокомбинат. Интересно, до него тоже скоро доберутся?![/quote]
    А он в прибыли.

  • Михаил7060

    А заметьте одну характерную вещь…Чиновники развалив один участок работы скачут на другой…Все идет по А.Райкину:»Сначала курировал культуру,потом стал заведующим свинофермой,затем бросили «поднимать»НИИ,оттуда на завскладом пошел…И так далее…Все это они «знают»…И все это они «умеют»…Не служа в армии хотят стать депутатами,и напутствовать уходящих в армию юношей,ни дня нигде ни работая становятся во главе Управляющих контор ЖКХ…Потом «идут «на трампарк…Ну ,естественно,трамваи перестают ходить…А то,что прибыльные отдельные МУП…Ну грех,чтобы еще был убыточным хлебокомбинат…В булке хлеба стоимость пшеницы 5-7 рублей…А сколько стоит булочка хлеба?…Но нынешние «руководители» способны только развалить…Кто из них показал личным примером,как поднять разваливающееся предприятие? Кто?Призывать с трибун легче…А вот суметь поднять и добиться достойной зарплаты работникам и процветания предприятию ОНИ НЕ С П О С О Б Н Ы….!Время такое сейчас….Их время…Разрушителей и ликвидаторов…Назовите хотя бы одного грамотного и умного руководителя на просторах России за последние 20 лет…На ум приходит только Святослав Федоров…И того убрали…А так все больше разваливают…Пришел на работающее предприятие,а через некоторое время оно «обанкротилось»…Не деловые и профессиональные качества востребованы сейчас,не образование и совесть нужны ныне…Не трудолюбие ценится,не умение ладить с людьми…В «плохом» СССР директору было не «западло»ходить пешком,идти к работягам в цеха,беседовать с ними,вместе проводить праздники,помочь в трудную минуту…Нынешний чиновник живя в двух шагах от работы пойдеь пешком??? Нет! Будет он общаться с работягами? Нет!!!Знает ли он специфику работы предприятия? Нет!!! Примеров уйма…Даже на уровне Правительства…Министр сельского хозяйства -женщина,гинеколог,министр обороны торговал мебелью,министр образования никогда не был ни учителем,ни преподавателем…Министр здравоохранения ни дня не работала в этой отрасли…Все сплошь» менеджеры»…А что уж говорить о местных…»Способных на все»…По Райкину….

  • тот или иной

    [quote name=»Михаил7060″]А заметьте одну характерную вещь…Чиновники развалив один участок работы скачут на другой…Все идет по А.Райкину:»Сначала курировал культуру,потом стал заведующим свинофермой,затем бросили «поднимать»НИИ,оттуда на завскладом пошел…И так далее…Все это они «знают»…И все это они «умеют»…Не служа в армии хотят стать депутатами,и напутствовать уходящих в армию юношей,ни дня нигде ни работая становятся во главе Управляющих контор ЖКХ…Потом «идут «на трампарк…Ну ,естественно,трамваи перестают ходить…А то,что прибыльные отдельные МУП…Ну грех,чтобы еще был убыточным хлебокомбинат…В булке хлеба стоимость пшеницы 5-7 рублей…А сколько стоит булочка хлеба?…Но нынешние «руководители» способны только развалить…Кто из них показал личным примером,как поднять разваливающееся предприятие? Кто?Призывать с трибун легче…А вот суметь поднять и добиться достойной зарплаты работникам и процветания предприятию ОНИ НЕ С П О С О Б Н Ы….!Время такое сейчас….Их время…Разрушителей и ликвидаторов…Назовите хотя бы одного грамотного и умного руководителя на просторах России за последние 20 лет…На ум приходит только Святослав Федоров…И того убрали…А так все больше разваливают…Пришел на работающее предприятие,а через некоторое время оно «обанкротилось»…Не деловые и профессиональные качества востребованы сейчас,не образование и совесть нужны ныне…Не трудолюбие ценится,не умение ладить с людьми…В «плохом» СССР директору было не «западло»ходить пешком,идти к работягам в цеха,беседовать с ними,вместе проводить праздники,помочь в трудную минуту…Нынешний чиновник живя в двух шагах от работы пойдеь пешком??? Нет! Будет он общаться с работягами? Нет!!!Знает ли он специфику работы предприятия? Нет!!! Примеров уйма…Даже на уровне Правительства…Министр сельского хозяйства -женщина,гинеколог,министр обороны торговал мебелью,министр образования никогда не был ни учителем,ни преподавателем…Министр здравоохранения ни дня не работала в этой отрасли…Все сплошь» менеджеры»…А что уж говорить о местных…»Способных на все»…По Райкину….[/quote]
    предложите свои услуги?

  • тот или иной

    [quote name=»Федор»][quote name=»соседка»]цитирую П.Фомченков, статья»Кадровые перестановки в К-ске» :
    Есть другие, более земные проблемы. Например, сделать безубыточными муниципальные унитарные предприятия. Их в Краснотурьинске шесть — это …МУП БОН «АИД»…
    Здорово придумали как проблему решить, ну что ж получите премию, за отличную работу![/quote]
    А в Краснотурьинске еще есть один МУП — хлебокомбинат. Интересно, до него тоже скоро доберутся?![/quote]

    этот может — знаю его.

Новости Краснотурьинска в вашем почтовом ящике. Еженедельно.

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами krasnoturinsk.info

Никакого спама. Все только по делу. Обещаем.

Нажимая на кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что даете согласие на обработку персональных данных.