Санитарок понизили до уборщиц законно. Об этом заявляет руководство больницы и областной минздрав

Краснотурьинская городская больница отрицает нарушения со своей стороны по отношению к бывшим санитаркам, переведенным в уборщицы. Что эта ситуация нормальная, считают и в областном Минздраве.

Напомним, в детском отделении краснотурьинской городской больницы еще в прошлом году санитарок начали переводить в уборщики служебных помещений. При этом, как говорят женщины, свои старые обязанности они продолжили выполнять, но уже за меньшие деньги.

Журналисты газеты «Вечерний Краснотурьинск» рассказали историю санитарок и направили запросы в министерство здравоохранения Свердловской области и руководству краснотурьинской городской больницы.

В отличае от санитарок уборщицы не контактируют с больными. Они обеспечивают чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Там, где нет пациентов. В детской больнице при этом на уборщицах оставили функции санитарок. Фото: архив газеты «Вечерний Краснотурьинск».

Санитарки и уборщицы – не одно и то же

Татьяна Шулепова, начальник отдела государственной службы и кадровой политики, указывает: должностные обязанности уборщиков служебных помещений регулируются постановлением Минтруда России от 10 ноября 1992 года №31, а санитарок – приказом министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 №541н. У работников есть и общее в обязанностях, связанное с уборкой помещений, но в основном – это две разные профессии. Различия касаются непосредственно взаимодействия с пациентами и их сопровождением, допуска к медикаментам, питания больных.

Также Татьяна Николаевна сообщает: трудовая функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов и других предусмотренных профессией мест. Дополнительная работа уборщикам может быть поручена в соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, но с письменного согласия работника. В то же время обязанности по уходу за больными может совершать младший медперсонал, к которому относятся санитарки, но не относятся уборщики, а также палатная или постовая медицинская сестра.

Главный врач краснотурьинской городской больницы Андрей Мальков сообщает, что никаких распоряжений в отношении дополнительных рабочих обязанностей уборщиц они не принимали. Однако нынешние уборщицы рассказывают, что их заставляют выполнять функции санитарок, при этом угрожают административной и уголовной ответственностью.

Перевод обоснован?

Андрей Николаевич ссылается на то, что перевод санитарок в уборщиц служебных помещений произведен после разбора «фактически выполняемых функций младшим медицинским персоналом». Это было сделано на основании письма Минздрава РФ от 23.08.1993 №05-16/30-16. При этом непонятно, почему пункты данного письма решили применять с 2017 года, а не раньше? Письму Минздрава 24 года так-то…

«…Работы по «непосредственному обслуживанию больных» должны составлять не менее 80% рабочего времени младшего медицинского персонала. «Непосредственное обслуживание больных» – это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента», – пишет Андрей Николаевич. При этом он, ссылаясь на внутренние проверки, уверяет: санитарки проводят с пациентами 30-35% рабочего времени. Санитаркам предложили перейти на должность уборщиц по личному заявлению, и с марта по июнь 2017 года их перевели. Также Андрей Мальков уточняет: с бывшими санитарками подписаны дополнительные соглашения к трудовому договору.

Рабочей силы хватает

По словам главного врача краснотурьинской городской больницы, в учреждении нет кадрового недостатка в должностях «санитар» и «уборщик служебных помещений». На вопрос об их количестве он не ответил, уточнив лишь, что «укомплектованность учреждения данными должностями соответствует объему медицинской помощи, который необходим для удовлетворения потребностей населения».
По информации же «Вечернего Краснотурьинска», в детском отделении больницы остались на старых должностях всего три санитарки.
Областное министерство здравоохранения по данному вопросу сообщает, что количество штатных должностей утверждается самостоятельно руководителем учреждения в размере, достаточном для выполнения государственного задания по оказанию медпомощи.

Зарплата соответствует?

Уборщицы говорят, что после перевода из санитарок значительно потеряли в деньгах. Если раньше зарплата составляла в районе 16 тысяч рублей, то сейчас – около десяти тысяч. При этом тем работницам, кто обратился в суд, не платят стимулирующие выплаты.

По информации областного министерства здравоохранения, в 2017 году средняя зарплата уборщиков служебных помещений краснотурьинской городской больницы составляла 13 тысяч 113 рублей 98 копеек. В то же время Татьяна Шулепова обращает внимание на то, что в учреждениях в целях сохранения кадров руководству больницы рекомендовали платить уборщицам такую же зарплату, как и санитаркам, «за счет выплат стимулирующего характера при условии выполнения показателей эффективности деятельности».

Министерство здравоохранение объясняет: какие выплаты установлены уборщикам служебных помещений Краснотурьинской городской больницы. Это:

• должностной оклад,
• выплаты компенсационного характера (доплата за работу в ночное время в размере 20%; доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 100%; районный коэффициент в размере 20%)

В выплаты стимулирующего характера входят: премиальные выплаты по итогам работы и выплаты за напряженность и сложность. Премия начисляется при достижении учреждением определенных показателей эффективности деятельности: отсутствие кредиторской задолженности по всем источникам; выполнение установленных объемов медицинской помощи по всем направлениям деятельности; отсутствие обоснованных жалоб; отсутствие нарушений трудового регламента и техники безопасности учреждения.