Следователи и контрольный орган нашли нарушения трудового законодательства в управлении образования Краснотурьинска

С марта 2013 года в управление образования Краснотурьинска началась процедура изменения структуры. Был ликвидирован Информационно-методический центр (ИМЦ), а вместо него создано МКУ «Центр развития и мониторинга образовательных учреждений городского округа Краснотурьинск» (ЦРиМ) без решения городской Думы, хотя, согласно действующему Положению об управлении образования, это положено было делать. Структура ИМЦ была создана на основе федеральных документов. Структура ЦРиМ создана на основе представлений начальника управления образования Сергея Шевченко.

Об этом в своем письме в редакцию сообщили бывшие и нынешние работники управления образования. «Просим довести до жителей города информацию о нарушениях в управление образования. Мы не можем подписаться, так как работаем в настоящий момент в системе образования города».

Краснотурьинцы пишут, что в новом Центре работает шесть методистов, раньше было семь. Эти люди имели высшее педагогическое образование и стаж работы в учреждениях образования не менее пяти лет – такие требования установлены законом для методистов. Сейчас только у троих методистов имеется опыт работы. У остальных либо нет высшего образования, либо нет нужного опыта.

«По системе дошкольного образования нанесен сокрушительный удар – сообщают в письме горожане. – «Инакомыслящая» и несогласная с действиями руководителя опытная методист по дошкольному образованию была уволена по сокращению штатов в мае 2012 года. На текущий момент дошкольное образование осталось без методического обеспечения. И это в тот момент, когда необходимо внедрять и реализовывать вступившие в силу новые образовательные стандарты дошкольного образования.

Для несговорчивых руководителей дошкольных образовательных учреждений была реализована схема реорганизации детских садов. С 1 января 2014 года восемь руководителей попали под сокращение. Сокращается и заместитель начальника управления образования по дошкольному образованию, что приведет к полному развалу созданной и отлаженной системы дошкольного образования».

Написавшие в редакцию краснотурьинцы ссылаются на проверку краснотурьинского межрайонного следственного отдела. Руководитель краснотурьинских следователей Федор Заводов в своем письме на имя главы города Александра Устинова сообщает о «системности нарушений трудового законодательства, организации работы, делопроизводства и финансовой дисциплины со стороны должностных лиц управления образования и о полном отсутствии контроля со стороны С. А. Шевченко».

В числе выявленных следствием нарушений:
— сначала на работу был принят, а затем уволен специалист, при этом приказы были, а заявления человека отсутствуют;
— были сокращены специалисты, взамен новые ставки им не предложили, хотя ставки имелись;
— фактически на работу был принят один человек, а работу выполнял другой, последний ставил подпись за официально трудоустроенного.

Аналогичные нарушения в работе управления образования Краснотурьинска выявил и Контрольный орган.

В ответе на редакционный запрос первый заместитель мэра Краснотурьинска Роман Бисеров сообщил, что контрольный орган проводил проверку и его отчет депутатами городской Думы принят к сведению. О том, какие нарушения были выявлены и какие меры приняты Роман Владимирович не сообщает.

О деятельности нового Центра развития и мониторинга первый зам повторяет ответ на редакционный запрос начальника управления образования: Центр создан 5 апреля 2013 года, в штате 7,25 ставок методистов, штатная численность Центра заполнена на 97%.

На вопрос, сколько заведующих детских садов будет сокращено из-за проводимой реорганизации и Бисеров и Шевченко сообщили: под сокращение попадает семь руководителей, четверо будут трудоустроены, остальные встанут на учет в Центр занятости.

Вопрос редакции о предоставлении информации на сокращенных, их «послужному списку», по сути, остался без ответа. «Мы не можем предоставить информацию в соответствии с законом «О персональных данных», — ответили чиновники.