Соглашение
между Свердловской областью, ОК РУСАЛ, администрацией филиала «БАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» и профсоюзным комитетом филиала ОАО «СУАЛ»-«БАЗ-СУАЛ» ГМПР в связи со снижением объемов производства алюминия на БАЗ–СУАЛ
16 сентября 2012 г.
Губернатор Свердловской области, ОК РУСАЛ, администрация филиала «БАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» и профсоюзный комитет филиала ОАО «СУАЛ»-«БАЗ-СУАЛ» ГМПР заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
Первоочередными целями Соглашения являются:
— сохранение и последующее увеличение числа рабочих мест в Свердловской области;
— увеличение объемов производства и потребления сырья, первичного алюминия, полуфабрикатов и конечной продукции в Свердловской области для нужд машиностроения, аэрокосмической промышленности, железнодорожного транспорта, строительства, производства упаковочных материалов и других отраслей;
— создание долгосрочных условий для развития алюминиевой промышленности Свердловской области с использованием механизмов вертикальной интеграции производства и энергообеспечения, а также тарифного регулирования инфраструктуры энергетики и транспорта.
Во исполнение Соглашения Стороны берут на себя следующие обязательства.
1. ОК РУСАЛ с учетом позиции Министра экономического развития Российской Федерации, члена наблюдательного совета Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» А.Р. Белоусова о целесообразности реализации проекта глубокой модернизации существующего литейного производства с целью увеличения выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью (порошки, сплавы и изделия из них, полуфабрикаты, в т.ч. для производства фольги, АВЧ), подготавливает и вносит во Внешэкономбанк проект и инвестиционную заявку на финансирование указанных проектов в размере до 55 млн. долларов США, в том числе для модернизации литейного производства на филиале «БАЗ-СУАЛ» около 25 млн. долларов США и на филиале «УАЗ-СУАЛ» — 30 млн. долларов США. Эффективность модернизации производства достигается при стоимости кредитных ресурсов не более 7% годовых в рублях.
2. В целях создания новых рабочих мест для функционирования алюминиевого комплекса в Свердловской области ОК РУСАЛ и Правительство Свердловской области, в пределах своих компетенций, при участии Внешэкономбанка предпримут усилия по реализации следующих мероприятий:
2.1. Интеграция в алюминиевые и глиноземные производства мощности по производству тепла, пара и электроэнергии на базе Богословской и Новобогословской ТЭЦ в г. Краснотурьинске и Красногорской ТЭЦ в г. Каменск-Уральске, путем их выкупа;
2.2. Обеспечение мерами тарифного регулирования экономически обоснованных тарифов на железнодорожную перевозку боксита и глинозема для нужд предприятий Свердловской области;
2.3. Проведение анализа возможности расширения мощностей по производству цемента в Свердловской области для оптимального использования энергоресурсов и максимального вовлечения отходов глиноземного производства;
2.4. Разработка и утверждение проекта модернизации производства кремния в г. Каменск-Уральский для выпуска солнечного и металлургического кремния;
2.5. Заключение долгосрочного соглашения с заинтересованными компаниями с государственным участием на использование изделий протекторной защиты производства филиале «БАЗ-СУАЛ».
3 Производство алюминия на VI-й серии (5-6 корпуса электролиза) филиала «БАЗ-СУАЛ» остается на уровне существующих объемов (включая проведение капремонтов электролизеров) при условии снижения, в исключительном случае, доставленного тарифа на электроэнергию до уровня, эквивалентного 3 центам США в объеме потребления электролизного производства в течение 2013-2014 гг. Проекты по глубокой модернизации, упомянутые в пункте 1 настоящего Соглашения, направлены, в том числе, на сохранение работы VI-й серии филиала «БАЗ-СУАЛ». Производственные мощности I-го блока (2-4 корпуса электролиза) будут выводиться из эксплуатации постепенно, исходя из технического состояния электролизеров (предаварийное отключение в соответствии с Методикой отключения – низкосортных электролизеров).
4. Компания гарантирует, что сокращения сотрудников филиала «БАЗ-СУАЛ» производиться не будут. Штатное расписание глиноземного производства будет изменено с целью создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства работников электролизного производства и подразделений, связанных с его обеспечением, включая работников ОАО «БАЗ-СУАЛ-Ремонт». Все вопросы трудоустройства с рабочими электролизного производства будут решаться в индивидуальном порядке в соответствии с российским законодательством.
5. Правительство Свердловской области совместно с муниципальным образованием г. Краснотурьинск обратится во Внешэкономбанк (Рабочую группу по модернизации моногородов) с целью рассмотрения и поддержки комплексного инвестиционного плана развития моногорода.
6. Компенсационные выплаты (в том числе погашение задолженности по коммерческим кредитам производится в отношении сумм, полученных до 15 сентября 2012г.) и выходные пособия работникам филиала «БАЗ-СУАЛ», согласным на переезд для работы на других предприятиях Компании при сохранении текущей заработной платы в сопоставимых условиях, увольняющимся на пенсию или по соглашению сторон (на усмотрение администрации):
6.1. Компенсации в случае согласия работников на переезд для работы на других предприятиях Компании:
а) оплата проезда работнику и членам его семьи;
б) двухнедельная оплата проживания в гостинице;
в) предоставление жилья
г) первый месяц проживания в другом городе – подъемные в размере 500 руб./сутки на работника;
д) содействие при устройстве детей в детский сад;
е) помощь в получении информации по вакансиям в городе для трудоустройства супруги/супруга;
ж) при наличии вакансий на предприятии – трудоустройство супруги/супруга.
6.2. Выплаты выходного пособия при увольнении пенсионеров Дирекции по алюминиевому производству в зависимости от общего стажа работы на предприятии (независимо от даты наступления пенсионного возраста):
стаж выше 20 года – 5 СМЗ
стаж 10-20 лет – 4 СМЗ
стаж до 10 лет – 3 СМЗ
6.3. Выплаты выходного пособия при увольнении работников Дирекции по алюминиевому производству по соглашению сторон (в зависимости от стажа работы на предприятии) в размере:
стаж до 1 года – 5 СМЗ
стаж свыше 1 года – 7 СМЗ
6.4. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, увольняющимся на пенсию:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) до 50 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита +начисленные проценты по кредиту на день увольнения) свыше 50 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.5. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, готовым уволиться по соглашению сторон:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) до 100 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) свыше 100 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.6. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, согласным на перевод на вакансии в другие подразделения предприятия с меньшим уровнем заработной платы:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день издания приказа о переводе) до 50 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день издания приказа о переводе) свыше 50 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.7. Выплата единовременной премии сотрудникам, желающим перейти на имеющиеся вакансии с меньшей зарплатой, в сумме до 100 тыс. руб.
7. В течение месяца ОК РУСАЛ разработает и предложит программу по поддержке/субсидированию переезда работников филиала «БАЗ-СУАЛ» на Богучанский алюминиевый завод.
8. ОК РУСАЛ в течение 1 месяца вынесет данное соглашение на утверждение Совета директоров компании.
Е. В. Куйвашев, губернатор Свердловской области
О. В. Дерипаска, генеральный директор ОК РУСАЛ
В. В. Казачков, генеральный директор филиала «БАЗ-СУАЛ»
Н. А. Прокофьев, председатель первичной профсоюзной организации филиала «БАЗ-СУАЛ»
Поделитесь новостью в социальных сетях
Соглашение
между Свердловской областью, ОК РУСАЛ, администрацией филиала «БАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» и профсоюзным комитетом филиала ОАО «СУАЛ»-«БАЗ-СУАЛ» ГМПР в связи со снижением объемов производства алюминия на БАЗ–СУАЛ
16 сентября 2012 г.
Губернатор Свердловской области, ОК РУСАЛ, администрация филиала «БАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» и профсоюзный комитет филиала ОАО «СУАЛ»-«БАЗ-СУАЛ» ГМПР заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
Первоочередными целями Соглашения являются:
— сохранение и последующее увеличение числа рабочих мест в Свердловской области;
— увеличение объемов производства и потребления сырья, первичного алюминия, полуфабрикатов и конечной продукции в Свердловской области для нужд машиностроения, аэрокосмической промышленности, железнодорожного транспорта, строительства, производства упаковочных материалов и других отраслей;
— создание долгосрочных условий для развития алюминиевой промышленности Свердловской области с использованием механизмов вертикальной интеграции производства и энергообеспечения, а также тарифного регулирования инфраструктуры энергетики и транспорта.
Во исполнение Соглашения Стороны берут на себя следующие обязательства.
1. ОК РУСАЛ с учетом позиции Министра экономического развития Российской Федерации, члена наблюдательного совета Государственной корпорации «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)» А.Р. Белоусова о целесообразности реализации проекта глубокой модернизации существующего литейного производства с целью увеличения выпуска продукции с высокой добавленной стоимостью (порошки, сплавы и изделия из них, полуфабрикаты, в т.ч. для производства фольги, АВЧ), подготавливает и вносит во Внешэкономбанк проект и инвестиционную заявку на финансирование указанных проектов в размере до 55 млн. долларов США, в том числе для модернизации литейного производства на филиале «БАЗ-СУАЛ» около 25 млн. долларов США и на филиале «УАЗ-СУАЛ» — 30 млн. долларов США. Эффективность модернизации производства достигается при стоимости кредитных ресурсов не более 7% годовых в рублях.
2. В целях создания новых рабочих мест для функционирования алюминиевого комплекса в Свердловской области ОК РУСАЛ и Правительство Свердловской области, в пределах своих компетенций, при участии Внешэкономбанка предпримут усилия по реализации следующих мероприятий:
2.1. Интеграция в алюминиевые и глиноземные производства мощности по производству тепла, пара и электроэнергии на базе Богословской и Новобогословской ТЭЦ в г. Краснотурьинске и Красногорской ТЭЦ в г. Каменск-Уральске, путем их выкупа;
2.2. Обеспечение мерами тарифного регулирования экономически обоснованных тарифов на железнодорожную перевозку боксита и глинозема для нужд предприятий Свердловской области;
2.3. Проведение анализа возможности расширения мощностей по производству цемента в Свердловской области для оптимального использования энергоресурсов и максимального вовлечения отходов глиноземного производства;
2.4. Разработка и утверждение проекта модернизации производства кремния в г. Каменск-Уральский для выпуска солнечного и металлургического кремния;
2.5. Заключение долгосрочного соглашения с заинтересованными компаниями с государственным участием на использование изделий протекторной защиты производства филиале «БАЗ-СУАЛ».
3 Производство алюминия на VI-й серии (5-6 корпуса электролиза) филиала «БАЗ-СУАЛ» остается на уровне существующих объемов (включая проведение капремонтов электролизеров) при условии снижения, в исключительном случае, доставленного тарифа на электроэнергию до уровня, эквивалентного 3 центам США в объеме потребления электролизного производства в течение 2013-2014 гг. Проекты по глубокой модернизации, упомянутые в пункте 1 настоящего Соглашения, направлены, в том числе, на сохранение работы VI-й серии филиала «БАЗ-СУАЛ». Производственные мощности I-го блока (2-4 корпуса электролиза) будут выводиться из эксплуатации постепенно, исходя из технического состояния электролизеров (предаварийное отключение в соответствии с Методикой отключения – низкосортных электролизеров).
4. Компания гарантирует, что сокращения сотрудников филиала «БАЗ-СУАЛ» производиться не будут. Штатное расписание глиноземного производства будет изменено с целью создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства работников электролизного производства и подразделений, связанных с его обеспечением, включая работников ОАО «БАЗ-СУАЛ-Ремонт». Все вопросы трудоустройства с рабочими электролизного производства будут решаться в индивидуальном порядке в соответствии с российским законодательством.
5. Правительство Свердловской области совместно с муниципальным образованием г. Краснотурьинск обратится во Внешэкономбанк (Рабочую группу по модернизации моногородов) с целью рассмотрения и поддержки комплексного инвестиционного плана развития моногорода.
6. Компенсационные выплаты (в том числе погашение задолженности по коммерческим кредитам производится в отношении сумм, полученных до 15 сентября 2012г.) и выходные пособия работникам филиала «БАЗ-СУАЛ», согласным на переезд для работы на других предприятиях Компании при сохранении текущей заработной платы в сопоставимых условиях, увольняющимся на пенсию или по соглашению сторон (на усмотрение администрации):
6.1. Компенсации в случае согласия работников на переезд для работы на других предприятиях Компании:
а) оплата проезда работнику и членам его семьи;
б) двухнедельная оплата проживания в гостинице;
в) предоставление жилья
г) первый месяц проживания в другом городе – подъемные в размере 500 руб./сутки на работника;
д) содействие при устройстве детей в детский сад;
е) помощь в получении информации по вакансиям в городе для трудоустройства супруги/супруга;
ж) при наличии вакансий на предприятии – трудоустройство супруги/супруга.
6.2. Выплаты выходного пособия при увольнении пенсионеров Дирекции по алюминиевому производству в зависимости от общего стажа работы на предприятии (независимо от даты наступления пенсионного возраста):
стаж выше 20 года – 5 СМЗ
стаж 10-20 лет – 4 СМЗ
стаж до 10 лет – 3 СМЗ
6.3. Выплаты выходного пособия при увольнении работников Дирекции по алюминиевому производству по соглашению сторон (в зависимости от стажа работы на предприятии) в размере:
стаж до 1 года – 5 СМЗ
стаж свыше 1 года – 7 СМЗ
6.4. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, увольняющимся на пенсию:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) до 50 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита +начисленные проценты по кредиту на день увольнения) свыше 50 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.5. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, готовым уволиться по соглашению сторон:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) до 100 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день увольнения) свыше 100 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.6. Компенсации задолженности по кредитам работникам Дирекции по алюминиевому производству, согласным на перевод на вакансии в другие подразделения предприятия с меньшим уровнем заработной платы:
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день издания приказа о переводе) до 50 тыс. руб. – предусмотреть полную компенсацию кредита;
— при наличии кредита (сумма кредита + начисленные проценты по кредиту на день издания приказа о переводе) свыше 50 тыс. руб. – рассматривать индивидуально.
6.7. Выплата единовременной премии сотрудникам, желающим перейти на имеющиеся вакансии с меньшей зарплатой, в сумме до 100 тыс. руб.
7. В течение месяца ОК РУСАЛ разработает и предложит программу по поддержке/субсидированию переезда работников филиала «БАЗ-СУАЛ» на Богучанский алюминиевый завод.
8. ОК РУСАЛ в течение 1 месяца вынесет данное соглашение на утверждение Совета директоров компании.
Е. В. Куйвашев, губернатор Свердловской области
О. В. Дерипаска, генеральный директор ОК РУСАЛ
В. В. Казачков, генеральный директор филиала «БАЗ-СУАЛ»
Н. А. Прокофьев, председатель первичной профсоюзной организации филиала «БАЗ-СУАЛ»
Поделитесь новостью в социальных сетях
-
tima
-
Савип
-
Zaychonok
Публикации
-
У «Вечерки» новый сайт. Уже завтра
-
Владимир Соловьев поддерживает реальные тюремные сроки за репосты в соцсетях
-
У уборщицы роддома подозревают туберкулез. Чем занять ребенка после учебы. Как ремонтируют стадион «Маяк» – читайте в «Вечерке»
-
Краснотурьинского предпринимателя оштрафовали на 33 000 рублей
-
В Краснотурьинске провели первый турнир по функциональному многоборью
-
Путин анонсировал заявление по поводу пенсионной реформы. Ждем уже завтра
-
ООО оштрафовали на 1,7 миллиона рублей за махинации с замом начальника колонии
-
Хотите, чтобы в вашем городе появился арт-объект? Признайтесь в любви к интернету
-
В Краснотурьинске восстановят нарушенное благоустройство
-
Водителя, сломавшего ногу пенсионерке, оштрафовали на 10 000 рублей
Sorry. No data so far.
Скажи, что ты думаешь
Загрузка ...