Трудовые споры: нет ничего невозможного. Бонус – онлайн-голосование

Почти у каждого работающего человека в течение трудовой деятельности возникают те или иные сложности на работе: это и конфликты с коллегами или руководством, что решается при хорошем раскладе душевным разговором за чашкой чая, и необоснованные взыскания, и долги по зарплате. А вот тут уже серьезнее. Правда, часто обиженные работники даже не пытаются защитить свои права, полагая, что интересы рабочего люда никому не важны. И зря.

Любой работающий человек должен понимать, что его права и интересы – имеют значение. И защищать себя – не стыдно, хотя и непросто. Иллюстрация: pixabay.com

Свежий пример на сайте Областного суда Свердловской области – в Нижнем Тагиле бывшему работнику АО “НПК “Уралвагонзавод” удалось добиться справедливости в, казалось бы, стопроцентно патовой ситуации.

Специалист “Уралвагонзавода” Петр А. еще в сентябре 2012-го, будучи в служебной командировке в Индии, пострадал в результате несчастного случая – мужчину во время работы на полигоне укусил… малярийный комар. Как итог – почти месяц в больнице, а спустя 10 месяцев после возвращения из командировки – рецидив малярии. По заключению ВТЭК Петр был признан сначала инвалидом II группы, а через год инвалидом I группы бессрочно.
Сотрудник завода обратился к руководству предприятия с просьбой провести расследование несчастного случая, но получил отказ. С этой же просьбой он вышел на Главного государственного инспектора труда в Свердловской области и снова получил отрицательный ответ.
Справедливость восстановил суд, куда ставший инвалидом Петр обратился с иском к “Уралвагонзаводу” о признании несчастного случая, связанного с производством при выполнении трудовых обязанностей. Также для мужчины было важно обязать работодателя составить акт о несчастном случае на производстве.
Конечно, судебная тяжба заняла длительное время – пресс-релиз о победе истца появился на сайте Свердловского областного суда лишь 27 мая. Этому предшествовали победа Петра в Дзержинском районном суде Нижнего Тагила, с чем ответчик – “Уралвагонзавод” – конечно, не согласился, полагая, что руководство УВЗ не может отвечать за обеспечение безопасных условий и охраны во время командировки сотрудника на другое предприятие.

Однако Свердловский областной суд рассмотрел дело по правилам производства в суде первой инстанции и удовлетворил требования истца, признав несчастный случай произошедшим на производстве при исполнении трудовых обязанностей. Кроме того, суд обязал НПК «Уралвагонзавод» оформить акт о несчастном случае по установленной форме и взыскал с предприятия госпошлину в размере 600 рублей.

Чем все это помогло мужчине, ставшему в буквальном смысле жертвой несчастного случая? Теперь, имея на руках акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, Петр получает дополнительные права социального характера, компенсацию вреда здоровью и расходов на оплату лекарственных препаратов, выписанных по рецепту врача.

Заступиться за работника может не только суд, но и государственная инспекция труда в Свердловской области. Кстати, первую консультацию можно получить, обратившись на “горячую линию”, которая с 1 июля работает в Екатеринбурге по измененному графику: понедельник-пятница – с 9.00 до 13.00. Звонить следует по этим номерам: 8-904-177-80-80 и 8 (343) 202-50-80.

Работы у инспекции труда хватает. Только за первое полугодие 2016-го в адрес инспекции поступило 5327 письменных обращений граждан, 2362 постановления прокуроров, сообщений из правоохранительных органов, документов и материалов из судов, больше трех тысяч сообщений из органов госвласти, органов местного самоуправления и госнадзора, внебюджетных фондов, профсоюзов и других организаций. И успехи есть – только за июнь на шести предприятиях Свердловской области инспекция труда заступилась за 1428 работников, которым не выплачивалась зарплата. Иногда – месяцами.

Как подстраховаться тем, кто работает неофициально? Дельный совет ищите в газете «Вечерний Краснотурьинск», которая вышла в свет 10 августа.