Как закрытие электролизного скажется на жизни в Краснотурьинске
Часть вторая
Краснотурьинский индустриальный техникум (сейчас Краснотурьинский индустриальный колледж – Прим. ред.) появился одновременно с Богословским алюминиевым заводом – в 1945 году. Он набирал студентов для подготовки кадров на завод и Богословскую ТЭЦ. Специальность «Металлург» существовала с первых дней открытия учебного заведения и до 2007 года – до появления проблем на БАЗе. Именно в 2007 году последний раз набрали группу металлургов на дневное и заочное отделения.
– Абитуриенты не хотят поступать на «металлургические» специальности, – говорит Татьяна Обшивалкина, директор КИКа, – потому что в городе работу они найти не смогут. Конечно, обидно, что та специальность, которая была у нас с самого начала, сейчас не востребована.
Раньше студенты нынешнего КИКа практиковались исключительно на алюминиевых заводах. Сейчас учебное заведение активно сотрудничает с другими металлургическими холдингами «ВСМПО-АВИСМА» и «ЕвразХолдингом» в лице Нижнетагильского металлургического комбината. Туда студентов принимают на практику с дальнейшим трудоустройством. «РУСАЛ» таких гарантий начинающим специалистам предоставить не может. НТМК уже обещает студентам Краснотурьинского индустриального колледжа, что при поступлении на работу им будет выплачено единовременное пособие на обустройство, предоставлено место в общежитии или на 50% оплачена сумма съемной квартиры. При этом за счет предприятия можно будет заочно или на вечерней форме продолжить обучение в институте. Уже сегодня в КИКе есть студенты, которых эти условия привлекли. «Когда на предприятии есть фронт работы, то там потребность в специалистах будет всегда, – считает Татьяна Обшивалкина. – Обидно только то, что работников мы готовим на сторону, и таким образом происходит отток наших выпускников из города».
События на Богословском алюминиевом заводе уже не раз касались учебы ребят в колледже. Например, года два назад, когда на предприятии прошла волна сокращений, родители одного из студентов пришли к директору – забрать своего ребенка из колледжа. Потому что платить за учебу будет нечем. Оба родителя оказались на учете в Центре занятости населения. Обшивалкина вспоминает, что студента удалось перевести на бюджет.
- В филиале Уральского федерального университета в Краснотурьинске есть специальности, которые необходимы заводу. Например, на кафедре «Металлургия», по проведенному анализу трудоустройства выпускников, было выяснено, что 87% выпускников осели в городе, при этом основная их масса работает на БАЗе, какая-то часть в ЗАО «Золото Северного Урала», совсем небольшой процент ребят устроился на работу не по специальности.
– Однозначно, в нашем городе будет работать глиноземный цех, цех порошков, поэтому специалисты-металлурги будут нужны, и мы всеми силами стараемся работать над их обучением, – говорит Александр Бисеров, директор филиала УрФУ в Краснотурьинске. – Три-четыре года назад была поставлена задача: все выпускники кафедры должны быть трудоустроены только на завод. И на предприятии о наших специалистах всегда очень хорошо отзывались.
Александр Георгиевич считает: что бы ни случилось на заводе, филиал УрФУ будет продолжать жить. Кстати, здесь учится много заводчан, в том числе и электролизного производства, проблемы на предприятии не спровоцировали их на то, чтобы забрать документы из института.
Те же студенты, кто получает образование не металлургического профиля на дневном отделении, заканчивая свое обучение в Екатеринбурге, предпочитают там и оставаться.
– Я вижу несколько выходов из этой ситуации, – говорит Александр Георгиевич. – Один из них – это заключение трехстороннего договора между студентом, заводом и университетом. К примеру, необходимы заводу два механика, мы называем фамилии студентов, с которыми можно заключать договоры. Договоры заключаются, парни бесплатно учатся за счет предприятия и потом определенное время в обязательном порядке трудятся на заводе.
Поток желающих выучиться на инженеров-металлургов в последние годы в УрФУ немного снизился, однако ежегодно вуз выпускает около 50 металлургов. Александр Бисеров не думает, что количество желающих получить такую специальность со временем сократится.
Поделитесь новостью в социальных сетях
Как закрытие электролизного скажется на жизни в Краснотурьинске
Часть вторая
Краснотурьинский индустриальный техникум (сейчас Краснотурьинский индустриальный колледж – Прим. ред.) появился одновременно с Богословским алюминиевым заводом – в 1945 году. Он набирал студентов для подготовки кадров на завод и Богословскую ТЭЦ. Специальность «Металлург» существовала с первых дней открытия учебного заведения и до 2007 года – до появления проблем на БАЗе. Именно в 2007 году последний раз набрали группу металлургов на дневное и заочное отделения.
– Абитуриенты не хотят поступать на «металлургические» специальности, – говорит Татьяна Обшивалкина, директор КИКа, – потому что в городе работу они найти не смогут. Конечно, обидно, что та специальность, которая была у нас с самого начала, сейчас не востребована.
Раньше студенты нынешнего КИКа практиковались исключительно на алюминиевых заводах. Сейчас учебное заведение активно сотрудничает с другими металлургическими холдингами «ВСМПО-АВИСМА» и «ЕвразХолдингом» в лице Нижнетагильского металлургического комбината. Туда студентов принимают на практику с дальнейшим трудоустройством. «РУСАЛ» таких гарантий начинающим специалистам предоставить не может. НТМК уже обещает студентам Краснотурьинского индустриального колледжа, что при поступлении на работу им будет выплачено единовременное пособие на обустройство, предоставлено место в общежитии или на 50% оплачена сумма съемной квартиры. При этом за счет предприятия можно будет заочно или на вечерней форме продолжить обучение в институте. Уже сегодня в КИКе есть студенты, которых эти условия привлекли. «Когда на предприятии есть фронт работы, то там потребность в специалистах будет всегда, – считает Татьяна Обшивалкина. – Обидно только то, что работников мы готовим на сторону, и таким образом происходит отток наших выпускников из города».
События на Богословском алюминиевом заводе уже не раз касались учебы ребят в колледже. Например, года два назад, когда на предприятии прошла волна сокращений, родители одного из студентов пришли к директору – забрать своего ребенка из колледжа. Потому что платить за учебу будет нечем. Оба родителя оказались на учете в Центре занятости населения. Обшивалкина вспоминает, что студента удалось перевести на бюджет.
- В филиале Уральского федерального университета в Краснотурьинске есть специальности, которые необходимы заводу. Например, на кафедре «Металлургия», по проведенному анализу трудоустройства выпускников, было выяснено, что 87% выпускников осели в городе, при этом основная их масса работает на БАЗе, какая-то часть в ЗАО «Золото Северного Урала», совсем небольшой процент ребят устроился на работу не по специальности.
– Однозначно, в нашем городе будет работать глиноземный цех, цех порошков, поэтому специалисты-металлурги будут нужны, и мы всеми силами стараемся работать над их обучением, – говорит Александр Бисеров, директор филиала УрФУ в Краснотурьинске. – Три-четыре года назад была поставлена задача: все выпускники кафедры должны быть трудоустроены только на завод. И на предприятии о наших специалистах всегда очень хорошо отзывались.
Александр Георгиевич считает: что бы ни случилось на заводе, филиал УрФУ будет продолжать жить. Кстати, здесь учится много заводчан, в том числе и электролизного производства, проблемы на предприятии не спровоцировали их на то, чтобы забрать документы из института.
Те же студенты, кто получает образование не металлургического профиля на дневном отделении, заканчивая свое обучение в Екатеринбурге, предпочитают там и оставаться.
– Я вижу несколько выходов из этой ситуации, – говорит Александр Георгиевич. – Один из них – это заключение трехстороннего договора между студентом, заводом и университетом. К примеру, необходимы заводу два механика, мы называем фамилии студентов, с которыми можно заключать договоры. Договоры заключаются, парни бесплатно учатся за счет предприятия и потом определенное время в обязательном порядке трудятся на заводе.
Поток желающих выучиться на инженеров-металлургов в последние годы в УрФУ немного снизился, однако ежегодно вуз выпускает около 50 металлургов. Александр Бисеров не думает, что количество желающих получить такую специальность со временем сократится.
Поделитесь новостью в социальных сетях
Публикации
-
У «Вечерки» новый сайт. Уже завтра
-
Владимир Соловьев поддерживает реальные тюремные сроки за репосты в соцсетях
-
У уборщицы роддома подозревают туберкулез. Чем занять ребенка после учебы. Как ремонтируют стадион «Маяк» – читайте в «Вечерке»
-
Краснотурьинского предпринимателя оштрафовали на 33 000 рублей
-
В Краснотурьинске провели первый турнир по функциональному многоборью
-
Путин анонсировал заявление по поводу пенсионной реформы. Ждем уже завтра
-
ООО оштрафовали на 1,7 миллиона рублей за махинации с замом начальника колонии
-
Хотите, чтобы в вашем городе появился арт-объект? Признайтесь в любви к интернету
-
В Краснотурьинске восстановят нарушенное благоустройство
-
Водителя, сломавшего ногу пенсионерке, оштрафовали на 10 000 рублей
Sorry. No data so far.
Скажи, что ты думаешь
Загрузка ...